(1)主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

(2)主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

(3)主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

(5)鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

在劳动法中也是明确的规定了在双方确定了劳动关系后都是需要签订劳动合同的，那么在合同中会写明工作的具体期限以及工作的具体内容等信息，无论是公务员、事业编还是普通的企业员工都是可以与用人单位解除劳动关系的，只不过办理离职手续的流程会有所区别。

公务员加班费规定是怎样的

公务员辞退的法律规定全文

事业编制聘用合同到期了怎么办

事业编不可以随时提出

的，在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后，相关部门也是会在收到

的三个月内进行批复，如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及

转移等手续，同时在编员工和相关部门也是会将

聘用合同

进行解约。