劳动保护用品发放标准是什么(2)
1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则,发放不同的劳动保护用品。
2、劳动保护用品的发放标准及使用年限,参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。
3、劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
4、女员工工作服发放规定:管理岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。
以上就是找法网小编为大家解答的关于劳动保护用品发放标准是什么问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的,而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出就是劳动保护费。劳动保护费税前扣除没有限额限制,企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出,均可据实扣除。那么劳动保护用品发放标准是什么呢?接下来找法网小编就来为大家解答。
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