疫情期间工资怎么算?疫情期间工资能降低或延发吗?
疫情期间工资怎么算?疫情期间工资能降低或延发吗?近日,各地在确保疫情防控到位的前提下,有序推进企事业单位复工复产。在此情况下,疫情期间的工资可否降低或延期发放、复工后感染疫情能否认定工伤,成为许多职工关心的问题。
【案例】杭州某科技有限公司拥有职工720人,北京子公司127人。受疫情影响,该公司资金链出现巨大压力,其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力。无独有偶,还有一些企业受疫情影响经营困难,选择降低员工薪酬。
【释法】工资支付暂行规定明确,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
但是,无故拖欠工资不等于延迟发放工资,在特殊情况下,企业可以延迟发放工资,但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
在本案中,浙江智仁律师事务所黄新发律师根据公司实际,通过公司技术部门设计线上调查问卷发放给员工填写提交的方式,快速与几百名员工达成了变更劳动合同延期发放工资的协议,留存了员工同意变更劳动合同的电子证据,依法解决了企业复工复产后面临的资金困难。
【案例】某互联网公司职员李某于2月5日从黑龙江返京,2月10日至13日到公司上班。2月13日,李某出现咽痛、腹泻等症状,随后于2月19日被确诊,致82名密切接触者隔离观察。
【释法】社会保险法规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》对“工伤认定”进行细化,明确在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的等7种情形,应当认定为工伤。
而根据人社部、财政部、卫健委三部委下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
因此,除医护及相关工作人员外的普通劳动者在普通工作场合或搭乘交通工具上下班途中感染上新冠肺炎的,一般而言不符合认定工伤的条件。
疫情期间对于退休工资低的人群,有没有什么补助呢?关于这个问题,有很多粉丝朋友向我提出疑问,那么今天这篇文章给大家详细的讲解一下,对于退休工资低的人群是不会获得任何补助的。我们都知道退休金的待遇是来源于社保基金发放的,那么社保基金的支付压力实际上是非常大的,因为全国目前为止,领取职工养老金的人群大约是在接近于1.2亿左右。
所以说每个月即便按照平均退休金2800原来发放,那么我们可以看得出来,这是一笔非常巨大的数字。也就是说是没有能力来提高我们退休金的待遇,更何况是发放相关的补助待遇了。那么这个退休金低的人群,主要原因是在于自己在参保养老保险的过程中所对应的累计缴费年限比较低,这是一个方面,另外一个方面就是自己的平均缴费指数相对来说也是比较低,所以说就造成自己退休金低的一个主要问题。
那么退休金高的人群相对来说它的这个平均缴费指数也好,还是累计缴费年也好,相对都是比较高的,所以说退休金低的个人和退休金高的个人跟自己的参保条件是完全一致的,那么这样的一个计算方式是完全公平合理的,是没有任何的问题。但是如果单一的提高这些退休金低的人群的养老金待遇那么很明显,对于那些养老金拿得高的人群,就是一个非常不公平的表现。
所以说也是不可能提高退休金低的人群有什么补助,在疫情期间,实际上我们国家的一些举措主要还是针对于企业单位做了一定的改变。举个例子,对于中小型企业完全减免2月份到6月份企业单位的社保交费,那么这样一来的话就大大降低了企业单位的用工成本,因为毕竟完全减免社保交费。
同时对于大型企业单位,也减半征收三个月的社保交费。所以说企业单位这一方面,那么社保基金今年征收的这个费用,可以说是少征收了将近5000亿,那么这一举措也是给我们企业单位尽快的复苏,尽快的生产,奠定了一个非常好的基础。至于我们退休人员所获得退休金这一块,那么主要还是保证退休金待遇能够按时的足额的来发放到位,那么就已经非常的不容易了。
因为退休金的待遇本身,到目前为止还是能够足额按时的发放,所以说每个退休人员所获得的退休金待遇都是按月正常的领取,是不会有任何的拖欠的。而且退休金的待遇,2020年正常的增长也是很大的概率。因为本身从2005年到2019年我们养老金的待遇已经实现了15连增,所以说2020年实现养老金的正常增长,应该来说不是太大的问题,都是可以如约增长的。
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