所以说每个月即便按照平均退休金2800原来发放，那么我们可以看得出来，这是一笔非常巨大的数字。也就是说是没有能力来提高我们退休金的待遇，更何况是发放相关的补助待遇了。那么这个退休金低的人群，主要原因是在于自己在参保养老保险的过程中所对应的累计缴费年限比较低，这是一个方面，另外一个方面就是自己的平均缴费指数相对来说也是比较低，所以说就造成自己退休金低的一个主要问题。

那么退休金高的人群相对来说它的这个平均缴费指数也好，还是累计缴费年也好，相对都是比较高的，所以说退休金低的个人和退休金高的个人跟自己的参保条件是完全一致的，那么这样的一个计算方式是完全公平合理的，是没有任何的问题。但是如果单一的提高这些退休金低的人群的养老金待遇那么很明显，对于那些养老金拿得高的人群，就是一个非常不公平的表现。

所以说也是不可能提高退休金低的人群有什么补助，在疫情期间，实际上我们国家的一些举措主要还是针对于企业单位做了一定的改变。举个例子，对于中小型企业完全减免2月份到6月份企业单位的社保交费，那么这样一来的话就大大降低了企业单位的用工成本，因为毕竟完全减免社保交费。

同时对于大型企业单位，也减半征收三个月的社保交费。所以说企业单位这一方面，那么社保基金今年征收的这个费用，可以说是少征收了将近5000亿，那么这一举措也是给我们企业单位尽快的复苏，尽快的生产，奠定了一个非常好的基础。至于我们退休人员所获得退休金这一块，那么主要还是保证退休金待遇能够按时的足额的来发放到位，那么就已经非常的不容易了。

因为退休金的待遇本身，到目前为止还是能够足额按时的发放，所以说每个退休人员所获得的退休金待遇都是按月正常的领取，是不会有任何的拖欠的。而且退休金的待遇，2020年正常的增长也是很大的概率。因为本身从2005年到2019年我们养老金的待遇已经实现了15连增，所以说2020年实现养老金的正常增长，应该来说不是太大的问题，都是可以如约增长的。